(Senior) Recruiting Development Projektmanager (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Management von strategischen Projekten: Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten, die zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting-Praktiken und -Prozesse beitragen, vor allem nach Lean-, aber auch agilen Methoden.
- Erstellung von Business Cases und Präsentationen: Entwicklung von Business Cases, Durchführung von Profitabilitäts-Berechnungen sowie Erstellung und Präsentation überzeugender Berichte und Präsentationen für Stakeholder.
- Professionelles Aufsetzen & Moderation von Projekten: Effektives Management und Moderation, um sicherzustellen, dass alle Projektziele erreicht werden. Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung des Recruiting-Prozesses.
- Schnittstelle zu allen funktionalen Bereichen bei interdisziplinären Projekten: Kommunikations- und verhandlungsstarker, zahlen- und datenaffiner Teamplayer (m/w/d) mit einer gesunden Portion Humor
Was wir Dir bieten:
- Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld: Wir sind schnell, mutig und bewahren uns trotz Marktführerschaft den Start-Up-Charakter.
- Flexibles Modell: Du hast die Möglichkeit, an einigen Tagen der Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Vertrauen: Spannende und herausfordernde Projekte mit hoher Verantwortung.
Dein Profil:
- Ausbildung: Hochschulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Projekt-Management. Du hast einen betriebswirtschaftlichen, Recruiting oder Marketing-Schwerpunkt.
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Projektmanagement-Rolle im Recruiting oder in einem Marketing-Unternehmen.
AUF EINEN BLICK
Position:
(Senior) Recruiting Development Projektmanager (m/w/d)
Standort:
Düsseldorf
Beschäftigung:
Vollzeit
Kontakt:
E-Mail:
jobs(at)ranger.de
Telefon:
0211 20008 209
WhatsApp: +49 163 69 59 417
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