Im B2B-Bereich bei Ranger steht die professionelle Beratung von Geschäftskunden im Mittelpunkt. Dein Fokus liegt darauf, unsere Kunden zum Erfolg zu führen und den Vertrieb der Produkte unserer Partner auf ein „Next Level“ zu bringen.
Wir suchen engagierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzugehen. Dich erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamgeist und persönliches Wachstum fördert. Bewirb Dich jetzt und werde ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Werde Teil unseres Teams
Unsere Unternehmenskultur
So sind wir!
Klassischer Mittelstand? Konzernkultur? Oder doch Startup-Mentalität? Wir denken nicht in Schubladen, sondern sind davon überzeugt: Allein das Mindset macht den Unterschied! Deshalb möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringen kann – und bieten einen Arbeitsplatz, an dem man gerne seine Zeit verbringt. Das ist unser Versprechen!
Unser Fundament für gemeinsamen Erfolg
Für diese Werte stehen wir ein
Passion for Sales
Wir lieben es, zu verkaufen: Kein Geschwafel, sondern seriöse Beratung. Wir helfen unseren Kund:innen, ihre Ziele zu erreichen. Überall.
Gelegenheit
Wir bieten jedem Menschen die gleiche Chance – egal wie alt Du bist, woher Du kommst, worauf Du stehst, woran Du glaubst oder was Du gelernt hast.
We are different
Wir sind anders: jung, dynamisch, multikulturell, persönlich und loyal. Wir sagen „Du“ zu Ihnen.
Adventurous
Wir sind risikofreudig – niemals ängstlich. Immer bereit, Fehler zu machen. Aber niemals zweimal denselben! Wir denken groß und wollen wachsen. Gerne mit Dir!
Teamspirit
Wir binden ein, lassen mitreden und mitgestalten, wir geben zweite Chancen und ziehen an einem Strang. Wir verlieren und gewinnen gemeinsam!
Partnerschaft
Wir leben Partnerschaft! Mit unseren Produktpartner:innen, unseren Mitarbeiter:innen und unserem Vertrieb. Wir bringen uns mit Leidenschaft ein und liefern, was wir versprechen. Das macht uns besonders.
Deine Perspektiven
Weiter, immer weiter...
Persönliche Perspektiven sind die stärkste Motivation. Daher investieren wir gezielt in Deine Weiterentwicklung. Ob High-Potential-Programm, Trainerrolle oder horizontale Karriereschritte – wir unterstützen Dich dabei, Deine Talente voll zu entfalten!
Kultur. Chancen. Benefits.
Das sagen unsere Mitarbeiter:innen
„Wir sind eine ziemlich große Familie und das spiegelt sich auch in unserer Arbeitsweise wider.“
Im Projekt mit der Vodafone arbeiten wir eng mit Hausverwaltungen und Eigentümer:innen zusammen, um die passenden Verträge und zukunftssichere Lösungen für ihre Kabelversorgung zu finden - immer genau abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Kunden.
Tim, seit 2022 Senior Account Manager im KMU-Projekt
„Das B2B High Potential Programm gibt mir die Möglichkeit, meinen Horizont zu erweitern und meine Stärken gezielt auszubauen.“
Das zwölfmonatige Programm umfasst verschiedene Lernphasen und -gruppen, die gezielt die Entwicklung im Vertrieb und den Aufbau von Führungskompetenzen fördern. So können die Mitarbeitenden ihre erfolgreiche Arbeit direkt in ihre berufliche Entwicklung einbringen.
Aleksandar, seit XX Account Manager im KMU-Projekt und Teilnehmer des diesjährigen High-Potential Programms
„Meine Ideen konnte ich sofort einbringen und umsetzen.“
Als Partner der Vodafone kümmern wir uns intensiv um Bestandskunden in der Wohnungswirtschaft und führen Outbound Telefonate. Wir entkommen dem Hamsterrad des Callcenters und bieten eine persönliche Kundenbetreuung auf Augenhöhe.
Ralf, seit 2014 bei Ranger und unser Head of B2B Sales
"Das Beste an Ranger B2B ist, dass ich ein familiäres Unternehmen gefunden habe. Ich habe Sicherheit und die Freiheit, meine eigene Persönlichkeit zu entfalten."
Wir tragen maßgeblich zum Breitbandausbau in Deutschland für Vodafone OXG bei. Meine Aufgaben sind die Neukundengewinnung, Kundenakquise und Aufträge für Ranger zu akquirieren.
Thomas, seit XX Field Sales Manager im OXG-Projekt
Unsere USPs
Deine Benefits
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub bei diversen Anlässen sorgen dafür, dass Du in Deiner persönlichen Balance bleibst.
Krisensichere Festanstellung
Du wirst Teil eines der führenden europäischen Unternehmen für die persönliche Beratung von Kund:innen.
Ungedeckelte Provision
Bei uns gibt es keine Gehaltsgrenzen. Neben einem festen Grundgehalt bestimmst Du selbst über Deinen Erfolg.
Onboarding & Einarbeitung
Wir bieten Dir mehr als nur einen Job - Du wirst umfassend eingearbeitet und in den ersten Monaten mit einer Garantieprovision abgesichert.
Firmenwagen inkl. Tankkarte
Du erhältst einen Firmenwagen, der Dir im Außendienst und privat zur Verfügung steht. Mit der entsprechenden Tankkarte profitierst Du von maximaler Flexibilität und bist jederzeit mobil.
Perspektiven
Coachings, Trainings und Workshops. Wir fördern Dich auf Deinem persönlichen Karriereweg und bieten Dir hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Incentives
Sichere Dir Mitarbeiter:innen-Awards, wie beispielsweise gemeinsame Reisen (New York, Mykonos o.Ä.) und freue Dich auf Events in Top-Locations.
Unsere Feiern und Events
Work hard, party harder!
Als Team spornen wir uns gegenseitig zu Höchstleistungen an - und wissen unsere Erfolge auch gemeinsam zu feiern.
Ob beim All-Staff-Meeting, der Weihnachtsfeier, den Senior Dinners oder auf unseren Incentive-Reisen: Unsere gemeinsamen Erlebnisse stärken den Zusammenhalt und stehen ganz unter dem Motto: "Work hard, party harder!
Unsere stellenangebote
Freie Stellen in unserem Headoffice in Düsseldorf
Der Bewerbungsprozess
Dein Weg zu uns
1. Deine Bewerbung:
Identifizierst Du Dich mit unserer Kultur? Dann verliere keine Zeit und nutze unser Online-Tool für Deine Bewerbung. Was wir benötigen: Deinen Lebenslauf, Deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Starttermin. Du erhältst innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung von uns.
2. Dein erstes Gespräch:
Hat uns Deine Bewerbung überzeugt? Dann laden wir Dich zu einem ersten digitalen Gespräch ein. Hier hast Du die Möglichkeit, genauso viel über uns zu erfahren, wie wir über Dich.
3. Dein finales Kennenlernen:
Nach dem ersten Termin finden wir beide, dass es passt? Dann gehen wir in ein zweites Gespräch vor Ort, bei dem Du bereits Teile unseres Teams kennenlernen wirst.
4. Angebot & Unterschrift:
Deine und unsere Erwartungen werden erfüllt? Dann erhältst Du unser Vertragsangebot, und Deinem Start bei Ranger steht nichts mehr im Wege.
Noch Fragen?
Dann nimm persönlich Kontakt zu uns auf!
Jana Hefner
HR Specialist - Projects & Sourcing